Geef feedback

HR Manager

Solliciteer direct
  • Corporate
  • Professional
  • Staf
  • Papendrecht

De functie

Om vanuit HR perspectief de Central Business Support afdelingen optimaal te kunnen faciliteren, zijn we op zoek naar een gedreven HR Manager; een zelfstarter die op professionele wijze management en medewerkers coacht en adviseert over uiteenlopende HR aangelegenheden. Voor het management van de verschillende afdelingen ben jij dé sparringpartner. Je zorgt voor de vertaling van de HR-strategie en bijbehorende doelstellingen naar praktisch inzetbare HR oplossingen op het gebied van in-, door- en uitstroom.

Naast HR- en managementvraagstukken ben je tevens betrokken bij organisatie-brede HR-projecten. De komende jaren staan in het teken van de verdere professionalisering, ontwikkeling en optimalisering van de organisatie, de HR-processen en de medewerkers. Voor jou als HR Manager is een belangrijke rol weggelegd om onze ambitieuze HR-doelstellingen mede te realiseren.
 
Je functie is zeer afwisselend met als belangrijkste taken en aandachtsgebieden:

  • Het management van verschillende Central Business Support afdelingen gevraagd én ongevraagd adviseren en feedback geven over HR-onderwerpen in de volle breedte.
  • Input leveren aan het HR-beleid en het bewaken en borgen van de toepassing van het HR-beleid.
  • Actief bijdragen aan de optimalisatie van de HR-processen om zodoende de kwaliteit en doelmatigheid van het HR-beleid verder te verhogen.
  • Actief meewerken aan organisatie- en cultuurveranderingen.
  • Participeren in HR-projecten en het voortouw nemen in het bedenken van oplossingen en toepassingen voor HR-gerelateerde vraagstukken.

Je bent in deze functie al meteen de adviseur, sparringpartner en coach van het management en de medewerkers van jouw aandachtgebied. Je bent een echte business partner en je schuwt ook de voorkomende operationele zaken niet.

Jouw werkomgeving is Group HR en die ondersteunt en adviseert de verschillende divisies op HR gebied. In de rol van HR Manager maak je onderdeel uit van het Group HR-team, waar in totaal 35 collega’s werkzaam zijn. Als HR Manager rapporteer je rechtstreeks aan de Group HR Director.

Wie jij bent

Jij bent een resultaatgerichte HR Manager die het beste tot zijn/haar recht komt in een complexe en dynamische werkomgeving. Je bent proactief en je kunt op basis van jouw kennis op verschillende niveaus adviseren én overtuigen. Je initieert én organiseert. Klantgerichtheid heb je hoog in het vaandel, maar je verliest het organisatiebelang nooit uit het oog.

Daarnaast heb je:

  • afgeronde HBO / WO-opleiding richting HRM, Bedrijfskunde of Rechten;
  • minimaal 3 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een internationale, technische organisatie met een hands-on-cultuur;
  • een prima beheersing van de Engelse en Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
  • uitstekende sociale vaardigheden, waaronder overtuigings- en beïnvloedingskracht en het vermogen om goede relaties op te bouwen;
  • de beschikking over persoonlijke flexibiliteit in veranderende situaties;
  • het vermogen om op effectieve en pragmatische wijze oplossingen aan te dragen voor zowel operationele, tactische en meer strategische vraagstukken.

Extra informatie

De functie van HR Manager is een fulltime functie voor 40 uur per week en je standplaats wordt Papendrecht.

Disclaimer voor recruiters en werving & selectie bureaus

Wij accepteren geen ongevraagde sollicitaties of cv’s van W&S bureaus. Acquisitie in de breedste zin van het woord stelt de recruitment afdeling niet op prijs en dit geldt ook voor andere Boskalis collega’s en aanverwante bedrijven van Boskalis.

Veelgestelde vragen